Coaching

Dans cet article, nous voyagerons aux côtés de personnages qui expérimentent dans leurs quotidiens le leadership.

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Etat d’esprit positifLire la suite »

La performance consiste à atteindre des objectifs choisis. Pour parvenir à cela, de manière durable et écologique, il faut acquérir une maîtrise de soi et de ses gestes professionnels. C’est cette maîtrise opérationnelle qui conduit à l’excellence, entendue dans le double sens d’une plus grande performance extérieure et d’une plus grande maturité intérieure.

Voici un témoignage client plein de bon sens et d’énergie, que vient de nous adresser l’un des participants à un atelier sur la dynamique d’équipe, après avoir essayé un mélange savamment dosé d’Ad Vitam (pour modéliser ce qui fait la réussite d’une équipe) et de bilan de fonctionnement (pour prendre soin de la dynamique d’équipe).

Au-delà du plaisir que procure ce genre de retour (en donnant du sens à notre métier), je trouve qu’il exprime en termes très concrets ce que peuvent produire ces deux outils, aussi simples qu’efficaces.

Au terrain de parler …!

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Témoignage client suite à une formation sur les outils de la dynamique positive d’équipeLire la suite »

A quoi ressemblera demain le management dans une usine ?

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L’usine du futur … clin d’oeilLire la suite »

J’ai eu récemment l’opportunité de pouvoir accompagner un coach NRGy lors d’un séminaire entre équipes dont les objectifs étaient les suivants :

• Renforcer l’efficacité collective
• Muscler l’engagement collectif sur des sujets porteurs, pour renforcer l’impact de l’équipe sur les décisions stratégiques et peser plus directement dans les évolutions majeures en cours
• Partager sur l’évolution du rôle des membres de l’équipe dans leur prestation de management auprès de leurs N-1

J’aimerais vous faire profiter de mon expérience en partageant avec vous quelques éléments que j’ai particulièrement appréciés sur les trucs d’animateur et de coach pour réussir ce séminaire. …

Séminaire entre équipesLire la suite »

Dans cet article, vous apprendrez pratiquement comment conduire chaque séquence de cet outil étonnant de simplicité qu’est la réunion de fonctionnement. Aucun risque, très peu de temps et un effet maximum. Pourquoi vous en priver ?

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Réussir une réunion de fonctionnementLire la suite »

Sport et entreprise ont au moins deux points en commun : émotions et performance

Alors que toutes les recherches actuelles concordent pour dire que le rôle de l’émotion est déterminant dans la performance, elle reste cependant méconnue, voire ignorée, du monde de l’entreprise.

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Emotions et performanceLire la suite »

Dans notre séminaire des 4 énergies du manager, nous apprenons aux participants à utiliser des techniques de préparation mentale en management, pour se visualiser en train de réussir dans des situations importantes, à forts enjeux.

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Préparation mentale en managementLire la suite »

Voici un déroulé pour réaliser une bonne visualisation créatrice  en 3 étapes

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Pratiquer la visualisation créatriceLire la suite »

Avez-vous vu l’excellent film de Marie-Castille Mention-Schaar : Les Héritiers ?

Une prof d’histoire enseigne dans une classe très difficile de seconde, au cœur d’une banlieue parisienne. Ayant elle-même besoin de redonner du sens à son métier, elle propose à sa classe de s’inscrire au concours national de la résistance et de la déportation. Vous trouverez plein d’articles sur le net vous décrivant cette histoire à la fois drôle, touchante et juste.
S’il vous manquait une raison d’aller voir ce beau film, la voici : Il est en effet une vraie illustration de ce que la pédagogie du coaching peut produire de magique. Vous y verrez comment une prof d’histoire transforme la trajectoire d’un groupe de gamins dont tous les autres ont déjà scellé le sort, en jouant sur quelques recettes désormais bien connues de nos lecteurs :

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Les Héritiers : Un superbe exemple de pédagogie positiveLire la suite »