Les ebooks gratuits Orygin sont des fascicules techniques, qui exposent des pratiques de management originales, inspirées de l’esprit du Coaching.
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Maîtriser sa vie, c’est commencer par réussir à agir en conformité avec ce qu’on choisit d’être…
Comment réussir à mettre en oeuvre les comportements que l’on choisit, et ainsi atteindre ses objectifs ? Cet article propose de partager avec vous une méthode très simple …
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On associe souvent la notion de vision à celle de leader charismatique, “visionnaire”. Puisqu’en leadership, avoir une vision, c”est finalement faire une visualisation du futur, il semble intéressant d’explorer l’outil de la visualisation positive pour développer sa capacité à être visionnaire.
Le bon sens premier nous indique :
Dans cet article, je vous propose de comprendre plus finement les atouts de la visualisation positive que nous enseignons dans notre séminaire de leadership positif.
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Pour renforcer la cohésion d’équipe, vous avez besoin de pratiques simples et efficaces pour y instaurer et y entretenir un bon climat, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe.
Dans ce séminaire, nous vous enseignerons des pratiques d’hygiène collective et des pratiques de convivialité, ainsi que des activités de teambuilding pour renforcer la cohésion d’équipe.
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Les 4 éléments de constitution d’une équipe :
Pour que l’équipe vous suive, vous devez impérativement prendre en compte les 4 éléments de la constitution d’une équipe. Si vous répondez à ces besoins naturels par des actes de management appropriés, vous augmenterez à coup sûr sa performance, vous la ferez grandir et la mènerez à la réussite.
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Dans cet article, nous voyagerons aux côtés de personnages qui expérimentent dans leurs quotidiens le leadership.
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Le « Maître » d’un art n’est-il pas celui qui, ayant dépassé la technique, sait garder l’esprit du débutant, en cultivant la fraicheur de s’émerveiller à chaque fois, comme si c’était la première fois ?
L’excellence, ainsi vécue comme un état de nouveauté permanente et de progression continue, implique donc le manager lui-même intimement : pas d’excellence possible sans remise en question personnelle et travail sur soi (lire à ce sujet cet article : “performance ou excellence“). Admettons qu’il puisse s’agir là d’une posture et d’un art de vivre.
« Le vrai voyageur expérimente que le chemin est plus important que la destination… » – proverbe chinois).
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Voici un témoignage client plein de bon sens et d’énergie, que vient de nous adresser l’un des participants à un atelier sur la dynamique d’équipe, après avoir essayé un mélange savamment dosé d’Ad Vitam (pour modéliser ce qui fait la réussite d’une équipe) et de bilan de fonctionnement (pour prendre soin de la dynamique d’équipe).
Au-delà du plaisir que procure ce genre de retour (en donnant du sens à notre métier), je trouve qu’il exprime en termes très concrets ce que peuvent produire ces deux outils, aussi simples qu’efficaces.
Au terrain de parler …!
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J’ai eu récemment l’opportunité de pouvoir accompagner un coach NRGy lors d’un séminaire entre équipes dont les objectifs étaient les suivants :
J’aimerais vous faire profiter de mon expérience en partageant avec vous quelques éléments que j’ai particulièrement appréciés sur les trucs d’animateur et de coach pour réussir ce séminaire. …
