Alors que toutes les recherches actuelles concordent pour dire que le rôle de l’émotion est déterminant dans la performance, elle reste cependant méconnue, voire ignorée, du monde de l’entreprise.
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Dans notre séminaire des 4 énergies du manager, nous apprenons aux participants à utiliser des techniques de préparation mentale en management, pour se visualiser en train de réussir dans des situations importantes, à forts enjeux.
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Voici un déroulé pour réaliser une bonne visualisation créatrice en 3 étapes
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Avez-vous vu l’excellent film de Marie-Castille Mention-Schaar : Les Héritiers ?
Une prof d’histoire enseigne dans une classe très difficile de seconde, au cœur d’une banlieue parisienne. Ayant elle-même besoin de redonner du sens à son métier, elle propose à sa classe de s’inscrire au concours national de la résistance et de la déportation. Vous trouverez plein d’articles sur le net vous décrivant cette histoire à la fois drôle, touchante et juste.
S’il vous manquait une raison d’aller voir ce beau film, la voici : Il est en effet une vraie illustration de ce que la pédagogie du coaching peut produire de magique. Vous y verrez comment une prof d’histoire transforme la trajectoire d’un groupe de gamins dont tous les autres ont déjà scellé le sort, en jouant sur quelques recettes désormais bien connues de nos lecteurs :
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Les Héritiers : Un superbe exemple de pédagogie positiveLire la suite »
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Ce manuel d’auto coaching d’équipe s’adresse à des leaders et des managers d’équipe désireux de booster la dynamique de leur équipe. Il est construit en escalier pédagogique : en 8 étapes, vous apprendrez à développer la maturité et la performance de votre équipe.
Inspiré par l’expérience de leaders performants, ce manuel d’auto coaching vous permettra d’ajuster votre management et de challenger votre équipe. Vous y trouverez des réflexions de fond sur le management inspiré par l’esprit du coaching, des principes, des pratiques et des outils pour perfectionner votre art du management d’équipe
Faîtes-y donc votre marché d’astuces et de trucs sympas pour augmenter la performance de votre équipe.
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Cultiver son réseau permet de s’enrichir grâce à l’échange. C’est au milieu des autres que se met en place l’effet miroir, dont nous avons besoin pour grandir et nous développer. Comment élargir et cultiver son réseau relationnel ? Trois bonnes pratiques
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En cette veille de Noël, les messages d’amour se multiplient tout autour de vous. N’est-ce pas l’occasion de réfléchir à ce que ce mot représente pour chacun de nous ?
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C’est une évidence : sans persévérance, personne ne parvient à rien.
– Ne serait-ce que pour avancer de quelques mètres, il faut mettre plusieurs fois de suite un pas l’un devant l’autre
– Pour rester en vie quelques minutes, il faut respirer sans cesse, respiration après respiration. Le corps a donc besoin “naturellement” d’une grande persévérance.
Quel ennui, quelle routine quand on y pense !
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Notre collègue, Bérenger Briteau, m’a appris récemment que Robert Dilts aurait écrit que les 4 ingrédients d’une bonne maîtrise de soi seraient :
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Dans la plupart de nos outils concernant la dynamique d’équipe, nous suggérons de lancer les phases de partage de représentation par une séquence extrêmement simple, mais qui fait absolument la différence : La réflexion individuelle écrite
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