Le développement jusqu’à l’excellence des compétences de coach d’équipe sont la base de notre formation. Voici, à tire d’exemple, ce à quoi vous pourrez vous entraîner dans la formation au coaching d’équipe NRGy, qui s’appuie sur le modèle des 4 énergies pour développer l’excellence en coaching.
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Etymologiquement, métamorphose est synonyme de transformation : “meta” est l’équivalent de “trans”, et “morphe” est l’équivalent grec du latin “forma”. Une métamorphose est un changement d’état. C’est radical et sans retour.
Parfois, face aux turbulences, le réflexe peut être de se dire :
- cela va revenir à la “normale”
- après la tempête, le ciel bleu
- hâte que les choses reprennent leur cours habituel, après les désordres liés à l’incident
- etc…
C’est une réaction possible en plein processus de métamorphose. Cependant, il y a des fois, où on ne revient pas en arrière, parce que la crise fait qu’on mute, qu’on va de l’avant, au lieu e revenir à comme avant (c’est-à-dire finalement : en arrière !)
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Métamorphose : Non, cela ne reviendra pas comme avant !Lire la suite »
Comment programmer le mental ?
Enormément de livres traitent des méthodes d’induction, qui permettent de programmer le mental positivement. Beaucoup d’expériences scientifiques illustrent la force de la suggestion, l’effet placebo, l’effet d’induction provoqué par des images sur le cerveau (et même sur le coeur). Nous n’y ferons pas davantage référence, car vous trouverez sans peine sur internet toutes les infos scientifiques pour satisfaire votre curiosité. Concentrons-nous sur des aspects plus pratiques de la question.
La technique des affirmations positives part du principe que le corps et le « subconscient » se soumettent aux injonctions que leur suggèrent nos pensées.
Soyons clair, cette technique de programmation du mental n’est pas « miraculeuse » ! Mais elle provoque des effets réels.
A vous d’en juger : pour cela, il suffit d’essayer quelques semaines.
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Programmer le mental avec les affirmations positivesLire la suite »
Exemples de quelques pratiques énergétiques pour bien démarrer la journée et jouir d’un haut niveau de vitalité.
Pour disposer d’un haut niveau de vitalité, il faut :
Quand je dis dans cette vidéo de façon un peu provocatrice : “si on ne vous appelle pas c’est que vous êtes mauvais”, c’est pour vous faire réagir !
Et je rajoute, si vous êtes mauvais c’est parce qu’on ne vous appelle pas…
Donc, pour devenir bon, il faut se montrer pour être contacté et pouvoir pratiquer votre art. Il y a 3 éléments clés :
Travailler, s’entraîner, pratiquer est la voie de la technique.
Osez vous filmer comme vous êtes, pour promouvoir votre activité. C’est simple et ça marchera toujours plus que si personne ne vous connaît…
Comment développer son rayonnement personnel pour réussir dans le business du coaching ?
Le rayonnement personnel est ce qui émane de vous, sans effort de votre part, quand vous êtes bien centré et bien aligné, quand vous êtes juste, ouvert à ce qui se présente, dans une attitude d’acceptation inconditionnelle.
Réussir dans votre job de coach repose sur des clés toutes simples. Nous allons en examiner trois :
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Dans le cadre de votre formation au coaching, vous avez besoin d’apprendre à vous concentrer et à vous ouvrir à une écoute profonde et calme.
Voici pourquoi la pratique de l’assise silencieuse et méditative sera pour vous d’un grand secours pour développer vos aptitudes à coacher.
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Comment parvenir à l’acceptation ?
En coaching, nos clients ont toujours besoin tôt ou tard de faire face à la nécessité d’accepter un certain nombre de choses.
Les 4 vidéos ci-dessous traitent de l’acceptation, de la nécessité et des moyens d’y parvenir…
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Silence et coaching marchent souvent ensemble. Mais pas obligatoirement… Ne soyons pas dogmatiques et préférons la souplesse pragmatique aux rigidités théoriques à propos de silence et coaching.
Au début du coaching, on croit souvent qu’il faut dire et faire certaines choses pour provoquer des effets. Ensuite, on se rend compte que le silence pourrait faire partie de “ces choses à faire” qui peut provoquer des effets bénéfiques pour le client (pour autant on se rend compte encore un peu plus tard que le silence ne peut être “fait”, n’est pas une chose, ou une technique, ce n’est qu’un état, l’état de notre nature profonde quand elle cesse d’être recouverte avec des agitations mentales.)
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Je viens de parcourir un livre intéressant qui invite à se concentrer sur l’Essentiel dans tous les domaines de sa vie. Je vous en livre ce que j’en retiens, pour justement me concentrer sur l’essentiel de ce livre de 250 pages, qui a parfois tendance à délayer un peu. Mais bon, c’est un livre de développement personnel américain, c’est comme ça qu’ils font, et ce n’est pas systématiquement casse pieds. En tous cas, celui-ci, qui a des longueurs, se lit tout de même avec un intérêt soutenu, dans trop de redites, et pas trop de moralité bien prenante “godsaveamerica”…
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